"Самоорганизация" е лична страница, чрез която бих искал да представя своята творба Трудовите кооперации - една възможна форма на организация на труда. Това е и краткият път за свалянето на творбата. За повече възможности за сваляне и за подробности относно книгата проверете следващия раздел на страницата.

Защо е нужна цяла интернет страница за представянето на една книжка? Първо, аз си я харесвам и смятам, че е достатъчно добра, за да заслужава такова внимание :-) Второ, чрез страницата се създава място за обсъждане на книжката. Използвайте го при първа възможност! Трето, в случай че интересът към темата е голям, за което тайно се надявам, ще мога лесно да развивам публичното й обсъждане чрез развитието на страницата. Засега плановете ми са да държа страницата на линия 2-3 години и да удължа периода, ако има някакъв интерес към нея. Ще съм доволен и ако единствената активност е свалянето на книгата, а ако има движение и във форума, ще е много добре.

За какво става дума всъщност в книгата и каква дискусия цели да развие страницата? Ще отговоря набързо в този абзац, тъй като нямам твърде много свободно време, а и той е достатъчен за началната версия на страницата. По-подробното обяснение е в самата книга, но трябва да се има предвид, че и в нея съм правил редица съкращения, с цел да я огранича в предварително зададения й обем. Накратко, чрез книгата се опитвам да разгледам в нова светлина старата марксическа идея за капиталистическата експлоатация и принадената стойност, или по-точно, да дам някакво решение на проблема, който тя формулира. Защо трябва една малка група от хора да получават черешката на тортата, създадена от икономическия живот, след като те дори не участват в него? Да, в наше време това положение е даденост и необходимост, но не си ли струва да се замислим дали не бихме могли да го променим? Интересното тук, обаче, идва не със самото решаване на проблема, а с начина за решаването му, който според мен е най-кратък и очевиден - образуването на предприятия, в които собственици са всички тяхни работници. Това решение, което реших да разгледам в книгата, води до нуждата от децентрализирано управление на предприятието - т.нар. "самоорганизация" (както ми се стори подходящо да го наричам :-). И така от проблема за материалните облаги, който всъщност не е толкова голям (примерно колкото е разликата между това да взимам 1000 лв вместо 1100 лв на месец), се стига до морално-душевния проблем за това, че хората отдават най-активната част от живота си за това да следват нечия заповед, рядко знаейки каква ще е следващата, вместо в творческа свобода да вършат това, което желаят или което смятат, че е редно да правят. Дали демокрацията е възможна на работното място? И да, и не. В идеалния случай тя е възможна и в най-пълна степен, но на практика се оказва, че тя е възможна само "до известна степен". В книжката са разгледани и идеите, и сблъскването им със суровата действителност. Става ясно, че самоорганизацията е възможна само дотолкова, доколкото хората имат желание да я осъществят!

Обстоятелствата при мен се стекоха така, че пускането на страницата стана възможно едва около 24 май, 2011 (по-точно на 12.06.2011, но започнах подготовката на 20 и бях с мисълта за 24 през цялото време :-). Може би това не е случайно... Една от главните ми цели при написването на книжката беше чрез знанието да се опитам да "запаля искрата в народната свяст". Да, хора, силата за освобождението от оковите на капитала е във ваши ръце! ... Мързи ме да превеждам книжката на английски. Ако някой сметне, че тя трябва да стане достояние на света и иска да я преведе, нека да се свърже с мен. Засега книгата си остава един подарък за всички българи по случай Деня на просветата и културата - нашия уникален български празник!